一是精准高效引才。抢抓春招窗口期，调研超50家重点企业用人需求，锁定重庆理工大学、重庆交通大学等对口院校，组织优质企业赴外开展专场招聘，全力满足项目投产人才需求。1-3月累计开展专场招聘3场，达成初步意向413人，较去年同期增长175%；截至2月引进大学生1094人，同比增长85%。

二是靶向发力育才。紧扣船舶产业绿色化、智能化转型需求，充分发挥企业主体作用，依托真实生产场景，精准开展技能培训、人才自主认定等工作，定向为行业培育输送复合型技术骨干。今年已累计助力企业培育技能人才58人，关键岗位人才自主供给率超70%。

三是尽其所能用才。依托技能大师工作室等平台，引导高技能人才扎根技术攻关一线，在关键技术突破、降本增效、新产品研发等方面发挥骨干作用。今年2月唐文龙技能大师工作室入选2025年浙江省技能大师工作室建设项目，2025年带领开展舰船主副机监控、充放电装置等自动化装备自主保障103项，节约经费超300万元。

信息来源：信息科