一是政校联动，前置服务。集结职业指导专家、企业资深HR、人社业务骨干等力量，深入浙海大等院校开展就业第一课、职业体验行、求职训练营等系列活动6场、覆盖学生近千人次，重点解决毕业生求职方向模糊、职场认知不足等问题。

二是搭台送岗，靶向帮扶。建立离校未就业毕业生群体动态跟踪帮扶台账，提供“1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会”组合式服务，成功帮扶355人实现就业，已帮扶就业率达72.45%。

三是政策集成，降本减负。着眼毕业生群体求职旅居、入职过渡、长期置业等不同居住需求，针对性推出“7天人才驿站、6个月过渡租住、5年置业扶持”安居支持举措，并持续落实高校毕业生就业补贴等政策，减轻资金压力。今年以来，新转化东云雅苑闲置房源81套，打造人才公寓177间；1-7月累计发放各类补贴589万元、惠及1320人。

信息来源：信息科