近日，区人力社保局组织辖区优质企业奔赴贵州，首次走进贵州师范大学、贵州理工学院开展专场高校引才招聘活动，将岗位机遇、人才政策与城市诚意一并带入高校校园，搭建起定海与贵州高校人才双向奔赴的畅通渠道。

招聘会现场氛围热烈、对接高效，来自贵州师范大学、贵州理工学院两所高校的应届毕业生，围绕岗位要求、薪资待遇、职业发展、工作地点等问题与企业招聘人员展开深入交流。不少毕业生仔细查看岗位信息，了解企业情况，现场投递简历、沟通求职意向。

来自贵州理工学院机械电子工程专业学生周兵，瞄准舟山市7412工厂储备工程师岗位，并向企业投递简历，希望依托专业所长，在定海高端制造产业赛道积累实操经验、锤炼专业能力。“企业的岗位和我所学非常契合，特别是了解了企业基本情况后，觉得很有发展前景。”周兵说。

就读于贵州师范大学材料科学与工程专业的刘启睿，则聚焦新能源产业发展前景，应聘了浙江聚泰新能源材料有限公司的生产技术员岗位。“这次招聘会来的企业都非常优质，虽然没去过定海，但通过与应聘企业交流，初步了解了定海的就业环境和人才政策，也期待借助定海的发展优势，开启自己的职业新篇。”刘启睿介绍说。

“之前，有多家企业都反馈贵州高校学子踏实肯干、专业扎实且适配性强，经过岗位历练，部分人员已成长为企业技术骨干与管理新生力量，为企业转型升级注入了强劲动能。”定海区人才公共服务中心相关负责人说，基于企业用人需求，区人力社保局主动对接贵州高校，精准搭建校企对接平台，让优质产业岗位直达应届毕业生，实现人才供给与企业需求的精准耦合。

“往届贵州学子的优异表现，让我们对这里的人才质量十分认可，得知定海组织赴黔招聘，我们第一时间主动报名。”荣盛新材料（舟山）有限公司相关负责人说，目前企业收到的简历精准符合企业需要，不少前来应聘的学子符合企业岗位需要，也希望通过后续进一步对接，能吸纳更多优秀青年人才，为企业发展注入坚实的人才保障。

据悉，此次招聘会集结了定海11家优质企业，涵盖机械、化工等重点行业，推出36个优质岗位、计划招聘309人。同时此次活动跳出“单纯招岗引才”的单一模式，实现了从“带岗位”到“带政策”、从“招人才”到“谋发展”的升级转变，进一步拓展定海高校引才“朋友圈”。

两场专场活动累计接待求职学生1285人次，收获简历1051份，216名学子与企业达成初步就业意向，从“递出一份简历”，到“留下一个联系方式”，再到“达成初步就业意向”，人才引育链条持续延伸。

对于初入职场的高校毕业生而言，择业不仅是选择一份工作，更是选择一座可以安心奋斗、踏实生活的城市。为打消青年人才就业后顾之忧，活动现场，工作人员还同步开展人才政策宣讲，面对面解读高校毕业生专属福利。

近年来，定海持续优化高校毕业生就业支持和人才服务体系，对符合条件的高校毕业生给予600元至1000元的就业补贴、8万元至50万元购房补贴等政策支持，同时提供30平方米周转住房，从就业扶持、安居保障等多维度发力，切实降低青年人才就业定居成本，让学子们看得见发展、摸得着福利、留得下安心。

信息来源：新媒体部