一、总体情况

2022年，我局根据国家和省、市、区关于政务公开的工作部署，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》《2022年定海区政务公开工作要点》等文件要求，聚焦服务转型升级、增进民生福祉、促进社会和谐，不断拓宽公开渠道，创新公开形式，丰富公开内容。

（一）主动公开。严格按照信息公开规范要求，及时、准确公布政务动态、公告公示等栏目内容，全年主动公开信息107件。

（二）依申请公开。2022年未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理。完善公开机制，明确专人负责日常公开工作并协调各科室提供、审查公开的信息。健全信息的公开发布、政策解读、投诉处理、保密审查等流程，确保政务公开工作范围明确、程序合法、操作规范、审查严密。

（四）政府信息公开平台建设。聚焦重点领域，根据人力社保事业发展的需要和广大群众的诉求，重点强化就业创业、社会保障、劳动关系、人事招考等社会关注度高、与群众切身利益密切相关的信息公开。推进政务公开标准化规范化，全面、及时、准确公开政务服务事项，及时动态调整更新办事指南、办事流程、办事机构、常见问题等信息。

（五）监督保障。严格落实信息公开审查机制，不定期对已公开信息开展“回头看”。依托部门网站、公众号、咨询电话等，全面畅通人社领域的群众诉求渠道及监督渠道。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

在政府信息公开内容的丰富性、规范性等方面还有待提高。在个别领域主动公开得不够深入和全面，在回应社会关切、加强政策解读方面需要更加积极主动。2023年，我局将增强工作主动性，继续加大信息公开力度，提升信息公开的质量和水平。一是加强日常管理。继续落实专人负责信息公开工作，明确工作职责，通过多种渠道进行宣传，提高群众对政务信息的知晓率和参与度。严格按照政务公开工作要求，推进工作落实，做到信息公开数量充足，栏目齐全，更新及时，内容实用，切实提高公开信息的质量和水平。二是抓好学习教育。着力强化全体工作人员的责任意识，提升政务公开理念、能力和水平。加强与宣传、网信、政务办等部门沟通联系，及时交流探讨政务公开工作中遇到的新情况、新问题，做好学习、反思、总结和改进。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项，无政府信息公开信息处理费收取情况。

年报图解：2022年区人力社保局政府信息公开工作年度报告