小沙街道政府信息公开工作2019年度报告
发布时间:2020-01-23

今年以来,在区委、区政府的正确领导和高度重视下,小沙街道政务公开工作和政府信息公开工作紧紧围绕全面推进各项工作的决策部署,以人民群众的关注关切、社会发展的公平正义为切入点,以公开促落实,以公开促规范,以公开促服务,深入推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开和重点领域信息公开,全力推进法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府建设。

一、总体情况

小沙街道按照市、区统一部署,加强组织领导,健全长效工作机制,扎实推进政府信息公开工作。 2019年,街道主动公开政府信息数134条,其中通过政府网站公开政府信息数134条;制发规范性文件总数68条,其中主动公开规范性文件数68条。通过网络问政回应公众关注热点或重大舆情2次。收到依申请公开1件次,行政复议、行政诉讼、举报诉讼均为0。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新

制作数量

本年新

公开数量

对外公开总数量

规章




规范性文件

1

1

1

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可




其他对外管理服务事项




第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚




行政强制




第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费



第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

68

3015097.5元






三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

1







二、上年结转政府信息公开申请数量

0







三、本年度办理结果

(一)予以公开








(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

1







(三)不予公开

1.属于国家秘密








2.其他法律行政法规禁止公开








3.危及“三安全一稳定”








4.保护第三方合法权益








5.属于三类内部事务信息








6.属于四类过程性信息








7.属于行政执法案卷








8.属于行政查询事项








(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息








2.没有现成信息需要另行制作








3.补正后申请内容仍不明确








(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请








2.重复申请








3.要求提供公开出版物








4.无正当理由大量反复申请








5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息








(六)其他处理








(七)总计

1







四、结转下年度继续办理

0







四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计
















五、存在的主要问题及改进情况

信息公开工作的规范化和主动意识仍然不够到位,对照“公开是常态、不公开是例外”的要求仍需不断努力。公开形式依旧比较单一,多以文字形式,对于基层群众来说存在难解读、懒关注的问题,仍需不断探索新的方式方法,让政府信息面向更多的受众,方便其获取所需信息,同时提高信息的利用率。

针对以上存在的问题,下一步将持续推进整改:

一是继续加强组织领导。坚持主要负责同志要部署、部署、督导,分管同志具体负责、具体落实,相关科室协同配合,采取强有力的措施,持续抓、抓全面,确保公权运用到哪里,服务就跟进到哪里,公开延伸到哪里。同时要不断地加大保障力度,采取多种有效的措施,加快推进各项基础建设,将政务公开所需要的经费统筹纳入财政预算予以保障,使公开工作能够切实开展。

二是大力拓宽公开领域。把涉及群众切身利益、需要社会公众广泛知晓或者参与的政府信息作为公开重点,积极整合资源和力量,促进政务公开融合发展。重点抓政务公开工作相对滞后的项目,力求解决主动公开不全面、政策解读不到位、回应关切不及时等问题。通过抓弱项、补短板,确保政府信息公开工作整体推进。

三是扎实推进队伍建设。整合资源,搞好人员调配,以全体机关及村干部为对象,组织政务公开信息培训、召开座谈会、现场观摩、考察学习、轮训等多种形式,进一步加强政府信息公开内容、格式的培训,提高工作人员的综合素质和工作能力。