初秋伊始，万象更新。为帮助新进教师快速融入校园大家庭，明确工作要求与发展方向，舟山小学于 2025 年 8 月 22 日上午 9 点，在博容楼三楼会议室隆重召开 2025 学年新进教师见面会。全体行政人员与新进教师齐聚一堂，共话教育初心，共谱发展新篇。

见面会在轻松融洽的氛围中拉开序幕。吴副校长首先代表学校对全体新进教师的加入表示热烈欢迎，强调舟山小学是一个充满温度与活力的集体，期待新成员们能在这里扎根成长。随后，会议介绍了参与本次见面会的行政团队，让新进教师对学校管理架构有了初步认识。

新进教师们依次登场，分享教育初心、学科特长与职业期待。他们中有经验丰富的调任教师，也有充满朝气的行业新秀，不同的背景与共同的教育热情碰撞出别样火花，现场掌声不断。

为帮助新进教师快速进入工作状态，各部门针对核心工作进行了细致解读：

教导处：详细说明教学工作量安排，明确语文、数学等学科教师的班主任及授课班级分配，并重点解读《教师教学常规管理考评细则》，强调教学计划需立足真实学情、青年教师需手写教案、作业需全批全改等核心要求，同时提醒教师关注听课记录等研修任务。

总务处：讲解考勤制度，明确刷脸认证的上下班打卡要求、弹性上下班规则及请假流程；介绍智慧校园操作规范，包括人脸门禁、地下车库权限等，并告知物品报修、医务室与文印室位置等后勤保障信息。

人事相关：说明教师餐厅采用 “提前 1 天微信点餐支付” 模式，提醒新进教师及时提交绑定微信的手机号，以便完成系统登记；同时提及全国教师系统、学籍系统等人事相关事务的对接流程。

校长寄语，聚力前行

会议最后，校长发表总结讲话，对新进教师提出三点期望：一是团结协作，珍惜集体荣誉，维护同事关系，共同营造和谐氛围；二是关爱学生，严守教育底线，尊重每一位学生，妥善处理家校关系；三是精进业务，立足岗位持续学习，尽快适应教学节奏，尤其针对接班教师，要提前了解学情，以专业能力赢得认可。

校长强调，学校会尽最大努力为教师成长提供支持，也希望新教师们以积极心态投入工作，在舟山小学实现职业价值与个人成长的双赢。

此次见面会为新进教师搭建了熟悉环境、对接工作的平台，更传递了学校对新成员的重视与关怀。相信在未来的日子里，新进教师们将以饱满的热情投身教育事业，与舟山小学共同书写更精彩的教育篇章！（舟山小学）