各县（区）民政局、财政局、人力资源和社会保障局，功能区管委会社发局:

根据《浙江省人民政府办公厅关于加快建设基本养老服务体系的实施意见》(浙政办发〔2022〕71 号)和《浙江省民政厅 浙江省财政厅 浙江省人力资源和社会保障厅关于规范高龄津贴发放工作的通知》(浙民养〔2022〕209 号)要求，现就进一步做好高龄津贴发放工作通知如下:

一、发放对象及标准。高龄津贴制度，是指为 80 周岁至 99周岁本市户籍的老年人发放高龄津贴，为 100 周岁及以上本市户籍的老年人发放长寿保健补助金的一种基本养老服务制度。从2023 年 1 月 1 日起，高龄津贴的发放对象扩大至拥有本市户籍所有年满80 周岁及以上的老年人。发放标准为：年满80 周岁（含）至 90 周岁（不含）每人每月 60 元；90 周岁（含）至 99 周岁（含） 每人每月 140 元；100 周岁及以上老年人发放长寿保健补助金每人每月 700 元。高龄津贴自老年人年满 80 周岁的当月起，长寿保健补助金从老年人年满 100 周岁的当月起，两类补贴至老年人辞世的当月止；两类补贴不重复发放。人力社保部门城乡居民基本养老保险原所发放的 80 周岁及以上参保人员的“高龄津贴” 不再发放。

二、发放程序。高龄津贴采取数字化主动发放，首次发放， 由“浙里康养”应用提前 1 个月将年满 80 周岁的老年人信息推送村（社区）调查核实，街道办事处、乡（镇）政府组织审核， 各县（区）民政部门、功能区社发局审批，生成津贴发放清册， 并按国库集中支付制度要求发放到具备金融功能的本人社保卡中。针对户籍、死亡、火化等数源错误，导致错发的，经村（社区）认定符合相关规定的可补发津贴。

三、发放管理。各县（区）民政局、功能区社发局负责高龄津贴对象的认定、复核、发放、监管等工作，督促乡镇（街道）、村（社区）加强调查，做好 80 周岁以上老年人信息核对工作， 确保不漏、不重、不错。人力社保部门应与民政部门、功能区社发局做好发放交接工作，将正在享受高龄津贴的高龄老年人清册提供给民政部门、功能区社发局。各地财政部门要做好资金保障工作。市民政局将适时组织高龄津贴发放专项检查。