区档案馆健全人才培养体系推动档案事业发展。利用现有继续教育、职称考试等资源，制定“1+N”培训计划，即每年开展一次综合培训，常态化安排各类集中培训、实务轮训等，并发挥档案专家等传帮带作用，推行点单式业务指导，全面提升档案人才队伍整体水平。今年以来，已开展相关培训10余期210余人。抓住规范化数字档案室创建、档案室业务建设评价及档案“两化”建设契机，将档案管理纳入年度综合考核，通过“双随机抽查”、年检指数评价等方式，压实岗位责任，提升档案管理水平。近两年共完成规范化数字档案室建设4家，村级档案“两化建设”33家，档案室业务建设评价合格率100%。

信息来源：信息科

信息来源：