2024年是双桥塑造发展动能，实现争先进位的关键一年。2024年工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记对浙江工作的重要指示精神，紧扣省委十五届四次全会“勇当先行者、谱写新篇章”主题主线，深入落实市委八届五次全会和区委十四届五次全会部署，围绕市委“985”行动，区委产业革新“145”计划，在推动经济高质量发展上聚焦聚力，全面建设绿色发展、共富共美新双桥。

围绕上述目标，要重点抓好五方面工作：

（一）紧靠“以进促稳”主责主线，深化探索竞争优势，点燃提档升级新引擎。

一要提质增效传统产业。深化“腾笼换鸟”改革，不断盘活存量土地，深化临港机电园区和小山干工业园区低效用地再开发，不断巩固存量、拓展增量、延伸产业链、提高附加值。加快推进高标准农田建设工作，计划投资238.6万元，新建临港村高标准农田350亩，牢牢守住粮食安全底线。打造双桥特色“温泉+”农业品牌，开发蚂蝗山蓝莓基地，依托温泉景区化建设，打响休闲观光农业品牌。

二要以“新”赋能商贸服务产业。深挖南部三农市场、汽车城商贸潜力，构建具有双桥特色的中转、商务、贸易区块。不断优化汽车产业业态，加大高端新能源汽车品牌招引力度，挖掘汽车置换市场潜力，向上争取各类形式的补贴刺激汽车消费，简化申请流程，进一步激发汽车消费活力。推动三农集市在“设施多元化”和“信息智慧化”两个方向上不断发展。完善提升冷藏冷冻仓储等基础设施。深化联动“新农人”共富工坊，以短视频拍摄、图文宣推等方式提高知名度，实现低收入农户门口就业。

三要加快引育高端制造产业。坚持以产业平台为支撑，不断完善基础设施、配套设施。紧盯招商项目“招”“落”“服”全过程，大力宣传招商政策，借助企业信息渠道、商务渠道和人脉资源，力争亿元项目及高端制造项目落地投产。精准定位招商目标，及时掌握企业投资意向，促成一批规模强度大、品牌效应好、发展后劲足的产业项目落户，同时紧盯新兴企业、新兴领域，逐步构建更具创新力、更具附加值的新型产业链条。

（二）紧扣“宜居宜业”乡村建设，着力提升生活品质，绣出古韵双桥新风采。

一是全面优化环境品质。大力开展城乡环境综合整治，健全卫生保洁及秸秆焚烧管控长效管理机制；加大农村垃圾整治力度，建立健全科学的农村垃圾收集、清运和处置体系，完成南山村综合性生活垃圾分类驿站建设；纵深推进“三改一拆”，进一步抓好重点领域、重点类型违建整治，逐步清理存量违建。常态化开展“全民掸尘”活动，激发村民参与热情、调动社会各方力量，不断夯实文明城市创建成果。

二是全域打造美丽乡村。挖掘双桥全域文旅潜力，打造春踏青赏花、夏纳凉避暑、秋登山探幽、冬汤泉疗养的全季套餐。探索温泉2.0版本景区化及业态打造，计划打造“福泉同心荟”，为统战人士提供交流互动品牌阵地。挖掘打造蚂蝗山天然氧吧风景旅游区，提升打造狮子岩、大尖峰等节点，形成原乡风情-山林风韵-高山风骨的景观序列。持续推进东海大峡谷生态公园改造提升，计划投资400万元，新建总长约3.2公里的依山道路，联通蚂蝗山天然氧吧风景旅游区，计划投资150万元，新建紫树广场停车场，补齐停车、会车等场地设施。

三是全力提升文明水平。持续加强理论宣传，推动习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党。积极培育选树身边的道德典型，广泛开展先进模范学习宣传活动。深入挖掘本地传统文化资源，计划投资200万元，完成浙东礼学馆打造，建设成为长三角地区集展览、会议研讨、学术交流、学生研学等多功能于一体的礼学文化传播基地，谋划举办全国性两黄论坛。计划投资150万元，推进雅岙翰林文化馆后院扩建及装修工作。

（三）紧扣“发展为民”奋斗目标，站稳站牢“人民立场”，增添民生幸福新底色。

一是推动民生保障均衡优质。落实劳动保障，做好“无欠薪”相关工作，发挥就业扶助政策导向作用。构建辖区和谐劳动关系，进一步开展就业培训、“迎国考”、浙江无欠薪、基层组织劳动争议调解等工作。加强困难群众兜底帮扶力度，积极推动街道残疾人之家建设，引入以工代疗、以农代疗项目，创新拓宽转移支付方式，按期入户访视。推进构建多层次长期护理保障体系，继续推动舟惠保参保工作。

二是推动文化生活不断丰富。传承和发扬优秀传统文化，开展群众性文体活动，进一步增强辖区群众幸福感、获得感。结合温泉打造、文廊建设等，深化“一村一品”“一村多品”文化发展特色，持续扩大双桥特色文化知名度和影响力。建强文化礼堂阵地，常态化开展文艺演出活动，丰富居民业余生活。大力开展两黄学子开蒙礼、国学经典游、玩转木偶戏等传统文化沉浸式体验活动。

三是推动打造多维生活实景。着力提升教育质量，加强校内外合作。健全养老服务，提升居家养老服务中心软硬件配套，加强消防、食品、安全日常管理。推进“15分钟村居生活圈”建设，在推动南部商贸服务业与数智化服务融合拓展等方面打造精品、创新亮点。完成幸福食堂配送运行机制，精准服务范围，多途径拓宽就餐人群、途径。坚持交通惠民，不断织密、完善多维交通路网。

（四）紧扣“幸福和谐”价值取向，抓常抓好社会治理，打造和美乡村新样板。

一是提升基层治理水平。迸发睦邻共治活力，打造村居红网新格局，营造邻里互助文化，畅通“网格—村居—单元”工作链，推动问题快速解决、一办到底。以“田园警务”特色品牌为引领，探索建立一支由三农市场及周边企业保安员、网格员、三农义警等力量组成的“1+1+N”综治队伍，构建“警民融合型”派出所工作体系。

二是深化政务服务改革。推动政务服务从“能办”向“好办”转变，深化进村上门办服务机制，充实帮办代办服务力量，实现服务到门口。实行岗位、职责双公开，窗口工作人员持续学政策、学法规、学文件，强化业务素养，制度执行挂钩年终考核。加强各村便民服务站建设，定期开展入村指导帮扶，提出意见和整改措施，争创标杆示范大厅。

三是巩固“平安双桥”建设。巩固信访维稳工作，防范化解重大矛盾风险，及时掌握可能引发不稳定因素的重点事、重点人和苗头性、倾向性问题，做到未访先知、接访有备。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，常态化开展安全巡查、隐患排查等各类专项整治活动，坚决遏制企业安全事故发生。开展居民房后边坡地质灾害治理，保障辖区群众生命财产安全。

（五）紧扣“擎旗奋进”时代脉搏，矢志不渝守根护脉，开创党建统领新局面。

一是凝聚坚定信念的精神伟力。推动广大党员干部把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前乃至今后一个时期的重要政治任务，以钉钉子精神推动学习贯彻不断走深走实。结合主题教育建章立制工作有关要求，坚持“当下改”和“长久立”相结合，切实做到学思用贯通、知信行统一，夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是锻造能堪重任的年轻干部队伍。优化年轻干部选拔任用机制，建立更加科学的选拔任用及轮岗机制，营造比学赶超的浓厚氛围。完善年轻干部关心关爱机制，结合“我向组织说说心里话”活动，突出对年轻干部思想、工作、生活的激励与关爱，提供良好的工作环境和条件。强化年轻干部梯队式培育，多途径多形式提高年轻干部综合素质和业务能力，增强年轻干部团队凝聚力和攻坚克难的能力。

三是营造风清气正的政治生态。坚持以上率下，发挥领导干部“关键少数”的模范带头作用，不断厚植良好政治生态土壤。坚持立规明矩，让党内政治生活有规可依、有章可循，依法依规从严治党，保证全党团结统一、步调一致向前进。坚持守正创新，从内容、形式等方面寻求突破，切实加强领导班子和干部队伍建设，努力营造一个风清气正的政治生态。

潮平岸阔催人进，风起扬帆正当时。同志们，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以初心砥砺前行的精神，以使命鼓舞奋发的斗志，奋进新征程，建功新时代，为全面建设绿色发展、共富共美新双桥而努力奋斗！