（一）推进服务保障体系建设提档升级。在大力开展全国“示范型”、全省“枫桥式”退役军人服务中心（站）创建的基础上，因地制宜，探索打造具有鲜明特色亮点、品牌影响力的退役军人服务中心（站），主要方向有数字化改革标杆、融合建设发展标杆、思想引领标杆、志愿服务标杆。同时，不断延伸基层退役军人服务站服务触角，积极推行“点单式”、代办式”服务，为退役军人提供精细化、精准化、个性化服务。用好用活基层退役军人服务站，定期下沉开展走访调研，切实发挥服务保障“最后一公里”作用。

（二）创造退役军人军属就业创业条件。重点关注退役军人创办企业的长远发展，在场地、资金补助等方面给予协调帮扶。定期举办好就业创业推介会、网络招聘会，充分考虑退役军人特点和就业创业意愿，协调企事业单位推出面向退役军人岗位，发挥好他们一技之长。实施好“定向式”“适应性”培训工作，推行“订单培养”模式，以需定培、按岗定训，不断提高退役军人就业竞争力。探索成立军嫂灵活就业基地，解决军嫂照顾家庭等实际所需。开展送培训、送技能进军营活动，全面提升现役军人退役后适应社会能力。

（三）提升退役军人服务保障水平。加大退役军人优待政策宣传力度，在全市发布的优待目录清单基础上，结合我区实际，积极拓宽优待范围、丰富服务项目，让更多符合条件的军人军属、优抚对象享受到政策红利。加强调研、整合资源，积极打造“崇军商圈”，为退役军人及家属提供优惠优质服务。严格标准，推进退役军人人事档案数字化建设。加快推进局机关办公场地搬迁及装修改造工程，同步启动建设军休服务管理机构，规范化设置荣誉体系、数字档案、军休活动等功能，用心用情做好退役军人服务管理工作。

（四）落实落细退役军人政策法规。认真贯彻执行《军人地位和权益保障法》《退役军人保障法》《军人抚恤优待条例》等法律法规，不折不扣办好拥军惠军政策。扎实做好军转干部、转业士官安置；大学生退役士兵招考等工作，完善退役军人网上报到“一件事”。健全安置回访机制，走访安置单位及本人，了解现实表现，掌握思想动态，提高安置对口率。落实待安置期转业士官管理工作，组织开展岗前培训、党建交流、社会公益等活动，帮助他们无缝对接转业。落实现役义务兵父母免费健康体检、优抚（优待）补助金自然增长等政策制度。规范使用困难优抚补助专项资金，切实解决困难优抚对象生活、医疗、住房等方面存在的“燃眉之急”。

（五）加强退役军人思想政治引领。聚焦“让军人成为全社会尊崇的职业”目标，积极开展“最美退役军人”系列学习宣传、退役军人运动会、体验红色之旅、走进部队生活等活动，浓厚崇军荣誉氛围，切实增强退役军人荣誉感、获得感。落实“四尊崇、五关爱、六必访”要求，开展立功送喜报、光荣牌悬挂、返乡返校欢迎仪式等活动，让退役军人充分感受到党委政府的关心关爱。

（六）持续擦亮定海“双拥金名片”底色。围绕建设“两个中心”、打造“三个阵地”、培育“四支队伍”工作目标，巩固双拥共建成果。即“两个中心”：加快完成①区双拥服务中心实体化运行，②建设全区首个军娃托管中心，切实解决军人家属的后顾之忧；“三个阵地”：①打造具有新时代双拥特色的军地活动阵地，开展法律、文化等形式多样的拥军活动，②打造共商共建阵地，依托区双拥服务中心，健全完善军地互提需求、互办实事“双清单”、定期会商重点问题等制度，③打造双拥宣传阵地，在东海云廊选址打造以双拥为主题的文化长廊。“四支队伍”：①以塔山红领巾水兵军校、舟嵊小学橄榄绿国防班为载体的国防教育宣传队伍，②以军嫂义工艺术协会、军嫂驿站为力量的军嫂服务队伍，③以服务保障部队练兵打仗的拥军支前队伍，④以发挥老兵模范作用的退役军人志愿队伍。