一是多元化开展普法宣传。聚焦深化“普法服务”、定制“个性服务”、做优劳动者“公益服务”，学习宣传相关法律法规。今年以来，线下开展流动服务、春风送岗公益法律服务活动8场，发放宣传资料1000余份，线上1002人次参与有奖知识问答，为去年同期的两倍。二是全方位保障劳资无忧。围绕工资协商、依法维权、心理健康三大方面，推出集体协商“要约行动”、和谐劳动关系企业培育行动等举措。目前，全区已有169家规上企业建立了能级工资集体合同数据库，能级工资集体协商覆盖率超过80%。三是全链条推动矛盾化解。组建由非公企业工会主席、工会干部、劳模工匠等共135人的工会劳动关系信息员队伍，设立劳动关系直报点12个，落实专人跟踪办理12351职工热线、涉工网络舆情等工作，打造工会劳动关系预警矩阵。今年以来，基层总工会参与调解解决劳动合同纠纷近10起。

信息来源：信息科

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