今年来，区人力社保局始终把保障改善海岛群众民生福祉作为出发点和落脚点，按照全市“1+4+N”公共服务基础框架总体布局，以“公共就业服务更加优质可及”为着力点，聚力打造就业服务海岛样板。

一是同舟共济，打好海岛群众“家门口”就业组合拳。创新打造零工市场，已与白泉镇、金塘镇、盐仓街道对接，拟计划这三个人口、产业集聚的镇（街道）建设零工驿站，集中提供岗位推荐、技能培训、创业指导、人才服务、政策解读、纠纷调解、劳动普法等一站式服务，实现就业服务平台从城市楼宇向海岛乡村延伸。配套推广“舟小聘”零工微信小程序，推出精准匹配、在线对接等服务，实现就业供需精准对接。今年度已发布外卖员、护理员、收银员等岗位工种56个，涉及需求人数277余人。

二是问题导向，打通海岛企业用工保障“最后一公里”。加强企业用工监测，出台春节期间稳工稳产工作方案，提前部署建立长宏国际、中天重工等68家重点规上企业用工“需求清单”，累计收集缺工需求280人次。根据企业用工需求，发挥助企专员、企业联络群等载体作用，为企业“量身定制”招聘计划，已组织7家企业赴河南濮阳、四川达州等劳务协作地进行招引，发布招聘岗位50个，需求人数948人，初步达成意向150人。

三是以创带就，打造海岛乡村“没有围墙”的创业基地。搭建合作创业平台，聚焦辖区“东海百里文廊”周边业态和重点产业布局需求，主动对接团区委、马岙街道，探讨研究马岙村申报区级创业孵化基地事宜，实地指导申报工作，已完成申报材料收集。进一步丰富活动载体，拟组织开展“创业集市”、“创业导师行”、“创业政策分享会”等活动，营造定海区创新创业“朋友圈”。