一是提升技能促就业。围绕家政服务、餐饮服务需求大的实际，重点把妇女技能培训与就业市场需求相结合，精准筛选开展中式烹调师、美容师、育婴员等技能培训项目。针对农村地区培训资源匮乏的问题，把优秀教师请下乡、把培训器材搬进村，切实让妇女群众在家门口就能学到真本领、掌握真技术，确保参训妇女通过培训掌握一技之长，增添就业创业的机会和底气。2023年，共开展相关技能培训104期，涉及人数4700余人。二是精准招聘强就业。支持女性就业，加强就业服务。在零工市场为女性提供专门的个性化职业指导和有针对性的职业介绍，加强《女职工劳动保护规定》等法律法规宣传。在今年妇女节专场招聘会中，重点选择了一批适合女性求职者的就业岗位，如掐丝珐琅制作、美容师、文秘、财务、保洁等，共设置岗位141个，其中女性岗位67个，占总岗位数47.5%。三是守护权益稳就业。通过公众号、政府网站、走访企业等多角度宣传女职工产假期间企业社保补贴等利好政策，提高政策知晓率。同时，加强人社与卫健等相关部门数据共享，简化经办流程，使企业从“多头跑”变“一次办”，加快信息审核，提升政策兑现率。我区企业女职工产假期间社会保险补贴已于2023年1月开始执行，截至目前，已为41家企业申请的60名女职工办理，累计金额22.4万元。