一是突出重点，凝心聚力为企业人才用工纾困解难。春节前，提前部署开展对长宏国际、中天重工、华丰船舶等辖区重点企业春节后开复工及用工情况调查，及时掌握劳动力流动和企业开工复工用工等基本情况。对辖区内68家用工监测企业进行实时监测，收集缺工需求280人次，并安排助企专员进行帮扶，定制招聘计划，解决企业用人需求。 二是服务到点，全力做好企业人才用工服务保障。成立局稳工稳产工作专班，出台《舟山市定海区人力资源和社会保障局等四部门关于做好2024年春节期间稳工稳产工作的通知》，摸排春节期间不停工不停产企业，为符合企业申请“留舟红包”“包车费用”等补贴，并由局主要领导带队赴华丰船厂慰问在岗外地员工。健全完善“点对点”返岗复工畅通行机制，加强农民工返岗信息收集和跟踪监测，主动对接劳务输出省份，跟踪落实务工人员错峰返乡返岗的引导服务措施，保障企业正常开工复工,对大洋兴和集中接返的四川宣汉籍员工进行慰问。三是攻坚难点，持续拓宽企业招工用工渠道。积极摸排企业招聘需求，通过助企专员、企业联络群等发布节后招聘计划，对接河南省濮阳县、范县开展劳务协作，签订劳务协议，组织辖区重点企业华康生物、聚泰新能源及用工需求旺盛的恒佳保安公司等7家公司，于2月8日起赴河南濮阳、四川达州开展普通劳动力招引活动，赴外招聘活动共收集招聘岗位50个，需求人数948人，截至目前招聘企业接待求职者超百人，初步达成意向35人左右。同时，计划于2月24日举办新春大型人力资源招聘会，参会报名企业超50家，推出招聘岗位种类250余个，需求人数近2000人，有效满足辖区群众节后求职的迫切需求，解决用人单位招工难、缺工多的困境。