一、总体情况

2023年，我局根据国家和省、市、区关于政务公开的工作部署，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》《浙江省政府信息公开暂行办法》等文件要求，聚焦服务转型升级、增进民生福祉、促进社会和谐，不断拓宽公开渠道，创新公开形式，丰富公开内容。

（一）主动公开。严格按照信息公开规范要求，及时公布和更新政务信息，部门网站全年累计公开工作动态37条，公告公示培训资金补贴名单、就业见习基地等信息共125条，增加便民服务1条。在“定海山”APP“海山号”栏目下公开信息26条。

（二）依申请公开。2023年我局未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理。严格按照“应公开的按规范公开，不应公开的坚决不公开，非强制公开的审慎公开”的原则，切实加强信息安全，清理发布时间超过三年的存量信息79条。海山号信息发布严格落实三审三校制度，确保政务公开工作做到范围明确、程序合法、操作规范、审查严密。

（四）政府信息公开平台建设。着力推进信息公开平台建设，一是定海区政府信息公开门户下的部门网站，主要公开政务动态、公示培训资金补贴名单、定点培训机构、高校毕业生就业见习基地、农民工工资专户等人社业务信息。二是“定海山”APP“海山号”栏目，主要公开人社“暖岙暖企”活动、青年学习、劳动用工法律普及等宣传信息。

（五）监督保障。健全信息公开审查机制，不定期对已公开信息开展“回头看”。通过局网站、公开咨询电话等多种方式，畅通群众监督反馈渠道，对群众反映的信息公开问题及时进行处理。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

政府信息公开内容的广度和深度还有待提高，政府信息公开队伍建设有待进一步加强。

下一步，我局将进一步提高提对政府信息公开工作重要性的认识，着力破解政府信息公开工作中出现的难点、痛点。一是加强信息管理。全面落实《舟山市定海区人力资源和社会保障局政务信息和新闻宣传工作考核办法》，进一步规范信息公开工作，切实提高公开信息的质量。二是加强学习沟通。做好对信息公开工作人员的培训，提升工作人员的责任意识和信息工作能力。做好办公室信息员与业务科室及政务办等有关单位的沟通衔接，确保信息公开的及时性和全面性。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项，无政府信息公开信息处理费收取情况。

年报图解：2023年区人力社保局政府信息公开工作年度报告