今年来，为进一步规范执法行为，提升安全生产监管业务水平，定海区应急管理局采用“三举措”，着力打造一支规范化、有能力、敢担当的应急执法铁军队伍。

一是加强基层体系建设。推动镇街应急管理办公室配强基层力量，采用“一对一”师徒帮扶机制提升镇街执法质效，加快实现基层应急办职能融合，提升应急管理工作自上而下的运行效率。

二是确保执法人员专业素质过硬。组织新入职行政执法人员参加行政执法证考试，目前组织镇街和局相关人员完成执法证的前置应急管理培训，一共14参加培训，13人通过。同时鼓励干部参加应急管理网络干部学院网络培训，组织开展线下的执法业务培训，增强执法人员的理论水平、业务能力。

三是加强队伍建设。采用“老带新”的制度，结合年度执法检查计划，由科室分管领导、业务长或业务骨干与新进的执法新人结对帮扶，全程跟进，让新人参与到执法检查中的每一步，确保每名执法人员全年参与执法检查5次，将全员执法落实到位，提升基层执法队伍的业务能力。