民进定海支部：

贵支部提出的《关于提高医护人员待遇稳定医护队伍的建议》收悉。经研究，现将提案中涉及的有关问题答复如下：

一直以来，医护群体始终是人民群众生命健康的坚实依靠，三年疫情更让人民群众有了深切体会。我局高度重视并持续推进医护人员关心关爱举措，努力营造全社会尊医重卫的良好氛围。

一、加大医护人员正面宣传力度

2022年，区委区政府印发了《感谢信》向全区奋战在一线的医务人员致敬。定海山开设了《致敬奋斗者》专题，表彰和树立了一批防疫一线医护人员不惧风险、直面疫情、担当尽责的先进典型。有3名医护人员获得抗疫嘉奖，1名医护人员获得定海区“十大杰出青年”称号，增强了一线医护人员的荣誉感，在全社会营造重视、关心关爱医护人员的良好氛围。同时，我局每年举办中国医师节庆祝活动、国际护士节表彰大会等，表彰在医护工作中作出重要贡献的医师代表和护士代表，已累计表彰100余人次，走访慰问部分优秀医护工作人员及家属，进一步鼓励医务人员立足本职岗位、服务人民健康，争当好医师、好护士。

二、积极提高医护人员薪资水平

疫情期间，我局及时落实发放临时性工作补助和绩效增核工资，共计发放1000余万元，增加医护人员收入。目前由于编制性质决定医院为自收自支单位，我区公立医院医护人员除养老保险和职业年金纳入政府的财政预算外，其余全部由医院自负盈亏。我局积极落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”的要求，实施以增加知识价值、技术劳务价值为导向的分配政策，建立合理的薪酬分配制度，充分调动医院和医务人员积极性，为真正有技术有贡献的医护人员提高薪资水平提供更广阔的上升空间。

三、切实保障医护人员合法权益

我局每年为全区医护人员全覆盖投保医疗执业保险，分担医疗执业风险，促进化解医疗纠纷，保障医患双方合法权益。同时，我局还定期组织开展系统医护人员心理健康知识讲座，帮助医护人员缓解心理压力，保证医护人员心理健康，自2020年起，已累计开展心理讲座7次，并在部分医疗机构建立了“书记聊聊吧”“电子阅览室”“健身房”等休闲场所，开展带薪休假、专项疗养等活动，缓解工作压力，引导医护人员以积极的精神状态投入工作，进一步提升医疗卫生服务能力。

下一步，我们将继续通过政策保障、硬件升级和心理关爱等方式，进一步加大对我区卫生健康系统医护人员的关心关爱的力度，为我区医疗卫生事业发展贡献力量。

感谢贵支部对政府工作的关心和支持。

舟山市定海区卫生健康局

2023年6月6日

（联系人：陈洁，联系电话：2020523）