自2019年5月成立以来，定海医保已成功探索建成经办内控管理体系，让医保权责有规矩，让经办服务有标尺，让内控绩效有评价。在2022年度全省11个地市医保综合评比中，定海排名第6（舟山市本级、定海、普陀参评）。

一是高质量健全内控制度。组织工作人员认真梳理内控制度文件，并及时查缺补漏。结合医保业务经办的具体情况，认真排查审核结算、基金财务等风险点，先后制定并完善《定海区医疗保险经办机构内控管理办法》、《定海区医疗保险经办机构内控管理实施细则》，使医保经办工作在有效的监督约束中健康运行。上半年，累计开展一次全面核查和两次专项检查，共发现41个经办业务疑点，已排除35个疑难点，6个确认问题均已整改到位。

二是高标准管控疑难数据。依托国家医疗保障信息平台及浙江省医疗保障信息平台，融合线上线下方式，将平台导出的数据人工筛选出需比对部分，线下对相应的数据进行分析研判，发现疑点数据及时处理。今年上半年共比对数据6次，发现疑点数据3条，线下确认为智慧医保系统升级出现的问题，已提交工单给省智慧医保工作小组改进。

三是高强度扎紧防控意识。把廉洁从政与做好内控工作有机结合起来，以党课、内控培训为载体，让内控的重要性入脑入心。上半年，累计开展6次培训，11次党课，参培人数达330人次。摸索创新一线工作法、集中议事法五项工作法，切实提升了监管工作效果，确保医保基金安全，保护老百姓的“救命钱”。