周海明代表：

您和其他9名人大代表提出的《关于要求破解水产企业“招工难” 的议案》已收悉。经认真研究办理，现将议案中涉及的有关问题答复如下：

水产企业是我区重点行业，水产企业用工主要以外来务工人员为主，但这些人有较大的流动性和不确定性，为满足企业招用工，定海区多措并举,积极缓解企业招工难情况。

（一）动态排摸用工数据

开展“人社干部进百企”活动,设立助企服务员，由局领导带班中层骨干，层层分解责任，落实任务，通过集中走访、定期联系、座谈交流等形式对全区重点企业等开展“一对一”服务。开展我区重点企业用工监测，及时了解掌握企业用工需求，介绍就业政策，为企业招聘出谋划策。

（二）完善本地招聘平台

坚持“线上线下”相结合，积极打造“直播带岗”“云上探厂、实景带岗”“招聘夜市”等渠道，推进“服务不打烊、招聘不停歇”的新型模式，继续深化专场招聘、联合招聘、日常招聘等手段，做好企业与求职者“连心桥梁”。2023年已开展各类招聘活动13场，200余家次企业参加招聘。

（三）积极赴外招工引才

积极与四川、安徽、河南、云南等地人社部门对接，开展劳务协作。2023年春节前将征集到的17家企业，293个招聘岗位通过当地人社部门进行宣传推介。2023年正月初七组织我区企业赴云南保山、四川宣汉招聘。2023年新与河南濮阳县建立劳务协作站，目前已在安徽太和、四川宣汉、云南镇雄等多地建立劳务协作站。

（四）落实稳岗就业政策

联合发改、经信等部门出台《定海区稳就业惠民生攻坚行动实施方案》、《关于做好 2023 年元旦春节期间稳工稳产促经济暨市外员工温暖关爱行动的通知》等文件， 落实“失业保险稳岗返还”、“一次性留工培训补助”、“春节期间留岗红包”等一系列稳就业政策。2022年，共发放“失业保险稳岗返还”6646.48万元，涉及企业8903家，惠及企业职工15.8万人。发放“一次性留工培训补助”6904.45万元，涉及企业10333家，惠及企业职工13.8万人。通过不断加大奖补力度，帮助支持企业稳岗留工。

今后，我们将继续加强与企业的联系，及时为企业招工、留工服务，保障企业留员工促生产稳增长，助力企业高质量发展。感谢您对政府工作的关心和支持。

舟山市定海区人力资源和社会保障局

2023年5月30日