何琪玲代表：

您提出的《关于推进我区律师行业长足发展的建议》收悉。我局高度重视该建议，就建议中的相关内容进行了专题研究，现将建议中涉及的有关问题答复如下：

近年来我局一直高度重视律师行业高质量发展，采取多重举措扎实推进律师行业建设，促进我区律所和律师规模稳步扩大，律师万人比不断提升，目前我区现有社会律师147人，公职律师123人（含市属88人），法援律师10人（含市属6人），公司律师6人，律师行业万人比为5.5，远高于全省平均水平。

一、聚焦综合素质提升，筑牢律师行业基石

鼓励我区律师积极参加舟山市律师协会、舟山市司法局举办的涉外律师培训班、青年律师主题沙龙、《海事事故调查》专题讲座、建设工程质量纠纷法律问题研讨会等培训交流活动，以及“赏蓬莱美景”三八主题活动、浙江省“金道杯”足球赛等文体活动，在筑牢律师执业能力基石的同时加强对律师人文关怀，促进我区律师综合素质提升。同时，律师人才已被列入《舟山市人才分类目录》，我局通过开展座谈交流、走访考察等方式鼓励我区律师确立专业化发展方向、积极申报认定市高级人才，通过政策引领带动行业强劲发展动能。

二、强抓执业纪律管理，规范法律服务市场

定期开展律师行业警示教育，兜牢律师执业底线意识，塑造律师规范执业和律所规范化建设格局。我局每年开展“双随机”检查、专项检查等执法检查，落实执法人员对律师、基层法律服务行业开展规范化执业检查，重点加大对律师事务所和律师收案审批和收费行为的监管，通过案件倒查，深挖是否存在私自收案收费、不正当承揽业务等违规执业行为。同时，通过强化部门协作，联动处置打击“诉讼黄牛”等方式促进我区法律服务市场规范化发展，不断提升法律服务行业社会声誉，提高司法公信力。

三、探索律所整合发展，营造竞相发展氛围

律师事务所的高质量发展是律师行业高质量发展的压舱石，在推动律所发展提质升级上，一方面，加大外地律所引进及本地律所整合力度，通过合并重组等方式整合资源，提高增量和盘活存量并重，促进我区律所跨越式发展，目前我区已引进包括上海瀛泰（舟山）律师事务所、浙江六和（舟山）律师事务所等共六家外地律所设立的分所，有力带动我区整体律师行业优化管理和服务，为我区律师行业注入新鲜血液，为吸引外地专业化人才注入新动能。另一方面，通过建立“千所联千会”机制等方式搭建律所与商会、企业的沟通桥梁，促进各律所提升区域影响力，确立品牌化发展方向，营造律所竞相发展氛围。同时，通过规范法律服务市场，提升我区各律所规范化、标准化管理水平，为吸引更多高质量强所、大所在我区建立分所提供平台支撑。

四、注重青年律师培养，积极提供成长平台

青年律师为律师行业高质量发展之关键，如何为青年律师成长创造条件一直是我局重视和关注的问题。目前我区青年律师在我区律师总人数中占比58%，我局多措并举加强对青年律师的扶持、帮助，通过村（社区）法律顾问及党政机关法律顾问全覆盖、社会治理中心律师值班、律师参与惠企便民双月法律服务、吸收律师参与基层调解等方式为青年律师搭建才能展示和业务发展平台，为青年律师提供办案机会和锻炼赛道。同时，督促各律所通过各类扶持奖励措施，加大对优秀青年律师人才引进和培养力度，为我区法律服务行业培育后备中坚力量提供有力支撑。

五、补贴奖励综合发力，加大财政扶持力度

我局通过各类方式为我区律师发展提供必要财政支持，如通过深入贯彻执行《进一步加强公职律师的意见》（2022年8月2日）建立公职律师奖励激励机制，提高律师法律咨询值班及办理法律援助案件的补贴金额，大幅提升村（社区）法律顾问费用，全方位加大对我区律师的财政扶持力度。另，在舟山市发布的《舟山市加快推进律师行业高质量发展的实施意见》（2023年1月30日）中，对引进的国家级及省级优秀律所分所、业务收入突出的律所、涉外专业律师等设立分档奖励政策，对青年律师、公职律师也均设置了相应扶持补贴政策，我局鼓励并协助我区律师事务所及律师根据自身情况积极申报，逐步完善我区律师经济保障。

下步，区司法局将继续依托“三名工程”，深入贯彻相关文件精神，有效整合各类资源，切实推进律师队伍人才引进和培养，促进律所规模化、专业化发展，不断创新模式助力青年律师快速成长。

感谢您对政府工作的关心和支持。

舟山市定海区司法局

2023年5月9日

（联系人：邓苗苗，联系电话：2601695）