各村和社区、机关各办（中心）：

现将《2022年度盐仓街道村（社区）综合考核评价办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共舟山市定海区盐仓街道工作委员会

2022年12月20日

2022年度盐仓街道村（社区）综合考核评价办法

为切实发挥绩效考核的激励、监督和导向作用，全面准确评价各村（社区）2022年度工作目标完成情况，充分调动村（社区）干部的工作积极性，激发村（社区）干部实干争先、跨越发展的工作热情，确保各项工作目标顺利完成，推动建设盐仓共同富裕示范区港城标杆镇域典范，特制定本办法。

一、考核对象

全街道5个村和3个社区。

二、考核内容

由日常工作、重点项目（重点工作）、民主评议、领导评审、倒扣分加分事项五部分组成。考核总分100分。

（一）日常工作（45分）

街道各办（中心）根据各村（社区）年度工作任务完成情况赋分，再按规定比例计分。

（二）重点项目（重点工作）（25分）

街道相关办（中心）对各村（社区）疫情防控、七张问题清单、除险保安工作、乡村振兴、文明城市创建、改革创新、全民掸尘、“锋行盐仓”党建品牌建设等重点工作和2022年重点项目完成情况进行考核赋分，重点项目建设具体参照《2022年盐仓街道重点项目攻坚责任分解清单》。

（三）民主评议（10分）

街道考核组结合村（社区）干部述职评议工作，组织参会人员对村（社区）进行测评打分，人数不少于30人。

（四）领导评审（20分）

由街道领导班子成员对村（社区）工作进行综合评定赋分。

（五）倒扣分和加分事项

扣分事项：

1.违纪违法和作风建设。村（社区）工作人员因违纪受到诫勉谈话等处理的，每起扣0.25分；党纪政务轻处分的，每起扣0.5分；党纪政务重处分的，每起扣1分；因严重违纪违法需被追究刑事责任的，每起扣2分。所有违纪违规扣分，按案发时所在单位予以扣分。

2.信访维稳和安全工作。发生较大以上群体性事件或较大以上安全责任事故负主要责任，被区委、区政府通报的，每次扣2分。

3.通报批评。因工作出现失误或者工作开展不力，被区委区政府通报的，每次扣1.5分。

4.省市区媒体曝光问题。被省级媒体（今日聚焦）曝光的每次扣2分，按要求及时完成整改的减半扣分；被市级媒体（新区聚焦、电视问政）曝光的，未按要求及时完成整改或被市委主要领导批示的每次扣1分；被区级媒体（海山聚焦）曝光的，未按要求及时完成整改或被区委主要领导批示的每次扣0.5分。

加分事项：

1.获得省委、省政府以上表彰的，每项加2分。

2.获得省厅办局和市委、市政府表彰的，每项加1分。

3.创新开展工作，取得重大突破、走在全区前列的，视情加分。

4.计算时间为2022年１月1日—12月31日，以正式发文时间为准；无法计入本年度的，顺延到下一年度计算。

三、考核程序

考核工作在街道党工委领导下，遵循公开公平公正的原则，坚持量化考核与实绩评估、平时考核与年终考核相结合，按照应简则简、程序规范的要求严格开展。具体由考核组负责统筹协调，考评结果由党政班子会议审定。

四、考核结果评定及运用

（一）考核等次评定。根据综合考评得分，分别确定各村（社区）的考评等次，其中考核优秀等次的村（社区）原则上控制在30%以内。

（二）考核结果运用。对考核结果进行通报。考核结果与村（社区）年度奖金发放相挂钩。考核结果为不合格等次的，须向街道党工委、办事处提交书面整改报告。

（三）考核程序调整。各村（社区）根据工作实际提出的合理化建议，经考核组审核、党政班子会议研究决定后，在考核中进行适当调整。

五、考核要求

（一）各考核责任办（中心）必须严格纪律、简化程序、灵活方式、务求实效，切实减轻基层负担。对在考核工作中不负责任、弄虚作假、泄露秘密的行为，一经发现，严肃处理。

（二）各村（社区）要高度重视年度工作检查考核，对年度工作进行认真总结，形成书面总结材料，如实上报各项材料，确保材料和数据真实、准确、全面，要对考核的真实性负责，如发现弄虚作假的行为将追究有关人员的责任。

（三）各村（社区）要对2022年各项工作资料进行认真整理装订、建档。

六、本办法自发布之日起施行。