一是“揭榜挂帅”清单解技术难题。广泛征集企业“卡脖子”技术难题，以榜单形式实时向省电子信息分会等高层次人才团体进行发布，做到围绕需求“寻榜”、聚焦痛点“发榜”、强强联手“揭榜”。自去年实施以来，共收集技术需求31项，榜额近1000万元。二是“张榜纳贤”清单解人才需求难题。排摸企业对高层次人才、技能技术型人才、大学生人才的需求，通过第三方机构、云端招聘、赴外校招等方式针对性开展招引，实现企业精准引才。截至3月底，已引进高层次人才4人、大学生人才379人，培育技能技术型人才710人。三是“人才一件事”清单解企业服务人才难题。围绕企业人才关注度较高的子女入学、住房保障、津贴申请、技能培训等需求，设立服务类别10余项，为人才提供从政策支持到培育成长的全链条“一件事”服务，助力人才更好融入企业。一季度已受理人才认定等服务事项207项。

信息来源：区委区府办

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