近日从区人力社保局获悉，通过积极实施人才引进政策、拓宽人才招聘渠道等方式，今年截至12月初，我区已引进来定就业创业高校毕业生1918名（以2018年养老首次参保为准），完成率达104%，提前完成全年目标任务。

　　今年以来，区人力社保局积极兑现各项人才引进政策，及时编制发布《定海区紧缺人才需求开发目录》，广泛宣传，充分发挥企业主体作用积极引才。引进人才中，非国企事业单位和自主创业人才1710人，占人才引进数的90%。组织单位和重点企业到浙江大学、哈尔滨医科大学、浙江海洋大学等高校引进本科及以上人才1031名，其中硕士研究生30名，博士研究生2名。

　　同时，该局还积极拓宽渠道，举办春、秋季高校毕业生专场招聘会及周六招聘会，并组织企业赴成都、杭州等地招才，在引进外地人才的同时注重吸引本地人才回归，今年引进人才中舟山籍就有1117名，占人才引进数的59%。

 

信息来源：区新闻中心

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